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2020福建龙岩武平县城管局招聘协管员15人公告

作者:威廉官网 发布时间:2020-11-13 02:05 浏览

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  为进一步加强队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,根据单位岗位空缺情况和工作需要,经县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联审,同意面向社会公开招聘一批城市管理协管员。现将2020年度单位公开招聘城管协管人员有关事项公告如下:

  市容环卫监察队、市政园林监察队、规划监察队队员共10名(不限专业,限招男性)。

  (一)具有中华人民共和国国籍;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,有工作热情,有一定的沟通协调能力。

  (二)热爱城市管理工作,吃苦耐劳,乐于奉献,工作大胆,有较强的事业心和责任感。

  (三)年龄:男性年龄18-35周岁(可放宽至40岁),即男性在1985年10月15日至2002年10月15日之间出生(在1980年10月15日至2002年10月15日之间出生);女性年龄23-35周岁,即女性在1985年10月15日至1997年10月15日之间出生。

  (四)五官端正,口齿清楚,身体健康,具有适应岗位的身体条件。男性身高1.65米以上,体重不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

  (五)学历:市容环卫监察队、市政园林监察队、规划监察队队员要求高中(含中专)以上学历,退伍士官学历不限;园林绿化、市政维护、环境工程、工程管理、会计等相关专业要求全日制大专以上学历。

  (七)中国员在同等情况下优先聘用,在市政监察、市容管理、规划监察岗位招聘时优先聘用,持A2证以上驾驶证人员同等情况优先聘用。

  报名方式:持本人身份证、学历证明、退伍证等资料的原件及复印件、一寸半身免冠近照2张至武平县城市管理局五楼。

  综合股负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由,在本单位辞职、辞退、开除等人员不再录用。对通过资格初审的人员,须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  考试分为面试、体能测试和笔试,均采用百分制计算成绩。笔试结束后,按面试成绩的40%,体能测试成绩的20%,笔试成绩的40%,合成考试总成绩。

  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,在面试合格分数线以上,根据应聘人员面试成绩由高分到低分,依次确定体能测试人选。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  进入体能测试的报考人员提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由单位留存)。相关证明材料主要包括:学历学位证书、身份证、个人征信报告、计生证明、综治证明、证等;经审查不具备应聘条件的,取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在面试合格分数线以上按面试成绩由高分到低分依次递补。

  报考人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符、弄虚作假,一经查实,即取消报考和聘用资格。

  笔试内容为公共基础知识,包括城市管理相关法律法规、政治经济理论、时政方针等(见附件:武平县城市管理局2020年招聘城管协管员笔试提纲)。

  笔试结束后,按笔试成绩计40%,体能测试成绩20%,面试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。根据报名人员考试总成绩,按岗位职数由高分到低分按1:1的比例,确定体检范围入选人员,组织入选人员前往武平县医院参加体检。

  体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)部分项目执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对因弃权和体检不合格造成的人员空缺,可从体检范围人选中依次等额递补。

  根据考试总成绩及体检情况确定拟招聘人选,并对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为两个月,期满合格的正式聘用。

  2.试用期期满合格者签订劳务派遣合同并为其缴纳养老、意外、工伤、失业、生育保险。工作满一年以上享受单位请休假制度规定年假及缴纳住房公积金。

  笔试内容为公共基础知识,包括城市管理相关法律法规、政治经济理论、时政方针等,相关提纲如下:


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